「我常常要離開工作，休假一段時間以後，才會曉得我有多麼喜歡我的工
作，」我的一個法國同事說，「本來已經被工作累得不想幹了，決定先休
個假再說，結果每次到了假期快結束的時候，就又覺得充滿了新點子，又
有許多想法，巴不得趕快回去上班。」

很多人都以為自己總是每天都在工作，卻忽略了一個事實: 每週兩天的週
末，加上年假還有國定假日，一年中不用上班的日子，其實多達一百二十
天以上，也就是說，相當於每年至少有四個月的時間，是可以完全自由支
配的，所以上班族實在不應該有藉口，說「每天都在工作，根本沒有時間
做自己的事，」或者是「我的假期實在太少了，所以除非辭職，不然沒辦
法作想做的事」，那都是不高明的藉口，通常會說這種話的人，就算讓他
每天什麼事都不用作，既也不上班也不上學，整天仍然會覺得忙碌不堪，
沒有時間完成夢想。

週末或者是假日，年休的時候，盡量去做一些跟平常不同的事情吧，別總
是在看電視，上市場這種瑣事中度過了，離開居住的城市，去曬曬太陽，
做點耗體力的運動，體會風雨雲山水的威力；跟大自然其他的生物發生關
係，比如從釣魚的拉扯當中感受到水中生物的體力與智力，這樣不同物種
間的交流，對於長時間坐在辦公室當中的上班族來說，往往具有啟發意義
，尤其與日常的環境愈不同，愈能夠將新想法帶回到職場。

這樣的觀念並不是非要西方的經營者才有，我就很愉快地發現台灣也有這
樣的出版社老闆，每個星期五下午一點鐘就下班，因此每個星期都有整整
兩天半的假期，可以完整地安排作有趣的事，而且鼓勵員工們帶著自己的
想法與計劃，短期離開工作去實現夢想，從幾天到幾個月都無妨，這是很
理想的經營方式，但是我想知道台灣是不是有夠勇敢的員工，勇於利用這
樣的機會，去實現自己的夢想，讓工作變成接近夢想的渦輪推進機，而非
絆腳石。